交易型领导对新生代员工离职倾向影响研究-----基于工作价值观的调节作用

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沈阳航空航天大学学报 ›› 2014, Vol. 31 ›› Issue (5) : 87-96.

基础科学

交易型领导对新生代员工离职倾向影响研究-----基于工作价值观的调节作用

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Research on the Effect of Transactional Leadership and the Turnover Intention of New Generation Staff ---- The Moderation Role of Work Values

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Received	Revised	Published
2014-06-27	2014-09-16	2014-10-25
Issue Date
2014-11-18

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